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摘要:
人力资源管理是社会资源良好利用的发展势头以及重要环节,更好的人力资源管理能够使每个人的主观能动性得到大幅度增 长,充分发挥个人潜能,不仅可以帮助整体团队协作运作,同时能够从中得到对于自我的认同感。高级中学人力资源管理是一项以人为 本、以教师为主的管理模式,对此进行浅析探讨,从过程中分析相应的改革对策。
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文献信息
篇名 试析高级中学人力资源管理策略
来源期刊 大众商务 学科
关键词 中学 人力资源 管理
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 288,290
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.04.189
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研究主题发展历程
节点文献
中学
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8006
论文1v1指导