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摘要:
基层工会是劳动人民的利益代表,同时也是劳动关系主体提出的必然要求,基层工会可根据有关法律自主、独立的组织活动,并维护广大劳动人民群众的合法权益,具备维权功能,对劳动者群体具有重要意义.同时,基层工会对广大单位职工信息较为了解,能够为人力资源管理提供重要支撑,并促使人力资源管理质量和水平不断提高.为此,本文着重分析基层工会在人力资源管理中的作用,并提出人力资源管理中进一步发挥基层工会作用的策略.
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文献信息
篇名 基层工会在人力资源管理中的作用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 基层工会 人力资源管理 作用 策略
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 270,272
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
基层工会
人力资源管理
作用
策略
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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