社会企业的概念辨析及发展展望

• 作者: 李保明 张钰静
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: HR 业态
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.03.040

摘要

随着宏观和微观环境的不断变化,全世界面临的社会问题也在逐渐增加.当今世界的治污、扶贫、助残、文化传承以及应对极端气候的频繁出现等社会问题成了全世界研究讨论的热点.社会企业出现于 20 世纪 90 年代,目的在于解决社会领域里出现的政府和社会组织双重失灵的问题.具体来说,社会企业产生的原因可以追溯为民众和政府对完善社会福利和提高企业社会责任的思考.全球性社会问题不断增多,传统意义上的政府组织、传统商业组织和社会公益组织等社会三大部门未能给予充分有效解决,是社会企业兴起的重要动因.要弥补社会第三部门的缺位,仅仅靠政府的宏观调控显然不实际.在这种情况下,社会企业应运而生,它以一个从未有过的形式来实现社会问题的创新解决,采用商业手段来创造社会价值.