GM期货公司职能部门薪酬设计存在问题与改进

• 作者: 阮晖
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 关键词: 期货行业 薪酬体系 岗位价值评估
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 124-127
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

以人力资源理论为指导,以GM期货公司为例,对其职能部门薪酬体系现存的问题进行分析.结合市场调研情况,利用岗位价值评估工具,以岗位、工作技能与业绩提升为依据,设计出以绩效管理为核心的薪酬体系,要求明确企业薪酬定位、组织岗位价值评估、设计合理薪酬结构、建立管理和专业技术岗位双重晋升通道、建立岗位薪资表、加强动态薪资与绩效考核的联动性和建立"能上能下"的调薪机制,以强化职能部门薪酬激励作用,稳定人才队伍.