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摘要:
大数据已经成为人们熟知的一个概念,在社会各个领域当中得到广泛应用,是加快社会变革的驱动力.尤其是随着科学技术水平的提升,大数据技术的应用效果更加可靠,为创新发展奠定了基础.因此,应该加强创新与改革,构建全新的管理模式,提高管理工作效率与质量.尤其是在大数据背景下,更应该借助于大数据优势加快改革步伐,顺应时代发展趋势.文章对大数据的基本概念和特点进行分析,提出基于大数据背景的人力资源管理优势及问题,探索基于大数据背景的人力资源管理策略.
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文献信息
篇名 基于大数据背景的人力资源管理策略研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 大数据 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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