关于煤企业人力资源管理提质增效的策略研究

• 作者: 靳凡
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 煤企业 人力资源管理 提质增效
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 272,274
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.05.194

摘要

随着煤改气、环境保护、安全生产、升级转型等政策的施行,中国煤炭行业从发展态势转变至低迷状态.煤企业要摆脱困境,谋求发展,就需要从企业的第一生产力——人力资源层面进行着手,通过人力资源管理的提质增效,来带动煤企业的发展,形成煤企业的竞争软实力,从而建立煤企业的护城河.但是当前煤企业在人力资源管理上仍然存在较多问题,比如管理意识薄弱、人员素质低、管理方案不完整、管理体制存在问题等,只有解决上述问题,才能够切实提高人力资源管理的水平,增强人力资源管理质量,进而推动煤企业的发展.