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摘要:
在我国经济发展中,中小企业扮演着重要角色,在经济全球化不断推进及科技水平日益发展的背景下,国内中小企业获得了更多发展的机遇.但客观来讲,由于自身规模的限制,中小企业仍面临着诸多问题,其中最为严峻的便是人力资源问题.若不能良好处理此问题,就会导致企业出现人才流失、工作开展低效等情况,制约企业的长远发展.故此,文章重点论述了当前中小企业人力资源管理的痛点,并提出了相应的改善建议.
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人力资源
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职业生涯
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 现代中小企业人力资源管理痛点及改善建议研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 人力资源管理 中小企业 绩效考核 人才培养
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 279,282
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.05.199
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
中小企业
绩效考核
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
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总被引数(次)
3994
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