经济学基础上医院人力资源管理问题研究

• 作者: 张宸语
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 经济学 医院 人力资源 问题分析 策略
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 292,294
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.05.209

摘要

从当前的实际发展情况来看,我国绝大多数公立医院仍然在采用传统的人事管理模式,由于传统的人事管理模式较为落后,并没有健全的考核制度,这就使得医院在发展过程中会受到各种阻碍.在全新的时代背景下,医院想要做好人力资源管理工作则必须要站在经济学的基础之上,对原有的管理模式以及管理理念进行不断的创新,制定完善的考核内容,根据医院的实际发展情况制定人才激励机制,这样才能进一步推动医院得到更加快速的发展.