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摘要:
人力资源管理是企业对内部员工的管理科学,让工作人员满足当前岗位的需求。在科学技术的影响下,各个行业的人力资源管理规划开始出现大幅度调整,医疗保险中的人力资源管理同样也是如此。医疗保险在社会生活中是人们必不可少的保证,但在医疗保险飞速发展的情况下,较多问题也逐渐凸显出来,影响着人们物质生活水平的提升,这就需要有关部门对医疗保险人力资源管理工作进行合理规划,确保医保的稳定发展。
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煤炭企业
人力资源管理
水平
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社会保险
人力资源
管理理念
整体战略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨如何提高医疗保险人力资源管理的水平
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 医疗保险 人力资源管理 培养机制 大众监督
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 281,283
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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2021(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医疗保险
人力资源管理
培养机制
大众监督
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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