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摘要:
深入、全面地分析人力资源柔性管理,能够为正确认识员工的学习和适用能力提供切入点,为企业健康稳定发展提供有效策略.为此,在全面了解人力资源柔性管理特征的基础上,针对如何提高柔性管理水平提出了几点建议和保障措施.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源柔性管理的优化对策
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源 柔性管理 优化对策
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 186,188
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2021.05.083
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
柔性管理
优化对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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