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摘要:
作为国有企业干部体系中的一部分,中层干部在工作中所起到的作用是无可替代的,基于社会的进步及经济的发展,中层干部对应的工作要求也发生了改变,中层干部管理制度以及措施需要不断与时俱进,开拓创新.企业面对自身经营发展、外部市场竞争等形势,对企业自身内部管理的要求会越来越高,提升中层管理人员的各项能力和素质,可以有效提升企业整体的管理水平,增强企业在市场上的竞争力,促进企业不断向前发展,为企业未来的战略目标达成起到至关重要的作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代施工企业中层干部管理浅析
来源期刊 中文信息 学科
关键词 中层干部 干部管理 干部队伍
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 261,264
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12221/j.issn.1003-9082.2021.04.261
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
干部管理
干部队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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