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摘要:
随着社会经济的发展,公立高校办学规格和办学规模逐渐扩大及用人需求日益增加,且其用工形式包含在编人员和非编人员。结合公立高校的用工形式的现状,公立高校对非编人员在劳动合同制、人事代理制、劳务派遣制以及退休返聘等用工方面存在问题,且容易引发形成事实劳动关系、内部规章制度有无约束力以及劳务派遣用工中存在的侵权责任等法律风险。公立高校理应完善相关的政策和制度,且须从政府的角度、公立高校的角度以及教职员工的角度进行分析并采取相应的预防与应对措施。
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文献信息
篇名 公立高校非编人员用工法律风险预防与应对
来源期刊 智库时代 学科
关键词 公立高校 非编人员 法律风险 预防与应对
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 智者论道
研究方向 页码范围 293-296
页数 4页 分类号 G647.4
字数 语种 中文
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公立高校
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预防与应对
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
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