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摘要:
目的:探索医院管理人员系统性、定制化的培训模式.方法:以深圳市第二人民医院50名管理人员为培训对象,组织为期半年的定制化培训.结果:经过前期调查和拟定培训计划,有序安排,管理人员的积极参与,收获了良好的培训效果和经验,提高了管理人员的理论、业务水平和综合素质.结论:公立医院管理人员的职业化培训具有现实的必要性和重要性,应探索符合医院实际需求的个性化、职业化管理培训.
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文献信息
篇名 公立医院管理人员定制化培训的实践与探索
来源期刊 深圳中西医结合杂志 学科
关键词 定制化培训 公立医院 管理人员
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 180-183
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.16458/j.cnki.1007-0893.2021.06.083
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研究主题发展历程
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定制化培训
公立医院
管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
深圳中西医结合杂志
半月刊
1007-0893
44-1419/R
大16开
深圳市福田区笋岗西路3002号
46-167
1991
chi
出版文献量(篇)
18452
总下载数(次)
18
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