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摘要:
深圳经济特区初创时期,人才奇缺. 按照规定,调进干部单是一级级地办理调动手续就需要半年以上,而深圳经济特区刚开始建设又急需大量的人手.再加上新生的城市,显得很荒凉,干部一看都不愿意来.就算我已经有了十余年的组织部工作经验,一样在招人的难题前屡屡碰壁.
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国有企业难以吸引人才的原因与对策
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企业文化
内容分析
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文献信息
篇名 用待遇吸引人才
来源期刊 决策探索 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 决策故事
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5419.2021.19.030
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期刊影响力
决策探索
半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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