针对团队决策能力展开户外拓展培训的探索与思考

• 作者: 任陈龙
• 来源期刊: 山西青年
• 关键词: 户外拓展培训 团队决策能力 培养探索 思考
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 青年观察
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业在经济浪潮的冲击下为了取得更好的发展和管理效力,需要将自己的管理区域划分成不同的团队,只有团队间的相互合作和密切配合才能够提高企业最大的战斗力和竞争力.户外拓展培训是企业在发展过程中所选择的重要训练内容,它不仅让企业员工在训练的过程中挖掘自身的潜能,挑战自我,也让整个团队更加充满朝气,增加的团队凝聚力,把团队的士气推到最高的境界.在合作训练的过程当中,更能够促进感情的递进,从而让企业团队更能上下一心形成有序发展的步伐.户外拓展培训逐渐在企业管理和发展中凸显出它的实用性,呈现出培训的重要效果,无论是在培训项目选择还是培训课程安排上,都能从企业的实际水平和状况出发,找到凝聚团队士气的方法.户外拓展培训也能够增强团队的决策能力,通过训练使得团队获得更大的发展空间,在团队决策的过程中能够发现企业的人员管理问题,形成科学的预见能力,通过不断考察与研究形成了重要的决策方案,对团队决策能力培养有着重要的作用.