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摘要:
随着我国市场经济体制的持续改革和创新,我国的社会主义经济在一定程度上获得了前所未有的进步,这同时也导致各个行业的发展都面临着激烈的市场竞争压力。在现阶段的共享经济时代下,各个企业的发展在迎来全新机遇的同时也面临着严峻的挑战。企业要想在共享经济时代下实现可持续发展的目标,那么就一定要及时增强人力资源管理创新工作的开展力度,并科学合理的对待当前人力资源管理中所存在的问题,进而以此来持续完善和优化人力资源管理工作。基于此,本篇文章就现阶段共享经济人力资源管理对企业发展的重要作用进行了简单的阐述,并且提出了一系列
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创新途径
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文献信息
篇名 共享经济时代人力资源管理的创新研究
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 共享经济 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 293,295
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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共享经济
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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