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摘要:
在医疗体制改革的当下,妇婴保健院以内控建设为抓手,全面深入推进财务管理建设,为工资核算管理及改革创设了有利条件.工资核算关系医务人员的切身利益,也是人力资源开发管理的重要组成部分,应着力建立完善的工资核算体系,发挥工资核算的重要效能.本文立足工资核算的"三大原则",分析了妇婴保健院在工资核算中的问题,并从创新工资核算方法、完善核算内控制度、提高核算人员素质等方面,具体阐述了妇婴保健院强化工资核算的对策.
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文献信息
篇名 公立医院工资核算现状和对策研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 医院 工资核算 现状 对策
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 会计研究
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.13.046
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医院
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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