省级骨干全科医生基层卫生人才能力提升在职培训效果评价

• 作者: 吕丽 张舟
• 来源期刊: 山西医药杂志
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 850-852
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-9926.2021.05.064

摘要

对省级骨干全科医生实施基层卫生人才能力提升在职培训的目标是立足社区并且兼顾群体对健康服务的需求,提供给民众一体化的专职医疗服务,具体为:第一,具备"以人与健康为中心"的理念;第二,掌控社区常见健康问题的一体化处理能力;第三,掌握卫生与社会资源筹集及利用的相关知识[1].基于以上目标在实际培训中首先强调转变基层医生的服务观念,并且分析各阶段培训存在的问题,制定出相应的解决措施,确保在职培训效果[2].共计172名省级骨干全科医生经基层卫生人才能力提升在职培训后,回到原本工作岗位,为促进基层卫生人才能力提升在职培训效果,于2018年起对参与上述培训项目的学员做调查,现就具体的调查结果报告如下.