国企人力资源管理存在的问题及对策探索

• 作者: 李超
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 218-219
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2021.14.105

摘要

人力资源管理是国有企业的核心和基础,作为国企运营发展必不可少的环节,人力资源管理发挥着极其重要的作用.伴随着市场经济的发展,国企人力资源管理工作逐渐显露出诸多问题,严重阻碍了企业的正常发展.本文通过对目前国企人力资源管理存在的问题进行认真梳理,总结原因,提出了优化方案,用以提高管理工作的水平,推动国企的健康可持续发展.