基于大数据的人力资源管理的创新分析

• 作者: 葛梅
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 大数据 人力资源管理 常见问题 创新能力
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 248,252
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.04.174

摘要

大数据技术在人力资源管理领域中的应用,全面提升了人力资源管理效率、效果,使人力资源管理得以达到一个新的发展高度,正在推动人力资源管理朝着信息化、数字化、智能化的方向发展.但在大数据环境下,人力资源管理也会遇到新的问题与挑战,尤其是对从业人员的要求、信息化风险防范的要求变得更高了,需要进一步提高人力资源管理的创新能力.鉴于此:本文将主要探讨,基于大数据下人力资源管理创新发展中遇到的常见问题,并提出几点优化对策,旨在进一步提高人力资源管理对大数据的应用能力与创新能力.