科研单位人力资源培训与开发普遍存在的问题及对策

• 作者: 贾越
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 科研单位 人力资源 培训 开发 普遍问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 250,256
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.04.176

摘要

为提升科研单位人力资源培训与开发的效果,那么科研单位人力资源管理部门需针对管理期间所产生的普遍问题,例如缺失规划、以及管理机制等,而制定出适宜的培训方案,充分完善管理机制,以便切实解决其中所存在的普遍问题,使得科研单位获得更为快速的发展.基于此,本文以科研单位人力资源培训与开发普遍存在的问题分析为出发点,而后探讨了科研单位人力资源培训与开发的有效策略.