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摘要:
人力资源管理作为现代企业管理的重要体系之一,为企业的发展提供坚实的保障.而目前,许多企业认为人力资源管理对企业的发展无法看到立竿见影的效果而对其不够重视,导致我国企业人力资源管理问题一直存在且迟迟无法得到有效解决.对此,笔者就企业中人力资源管理存在的典型问题进行剖析,找出问题根源所在,并就优化人力资源管理体系提出相关针对性、有实践价值的建议,为企业内部人力资源管理体系的完善提供参考.
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理困境与对策探讨
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 人力资源管理 困境与对策
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.1673-8160.2021.03.057
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研究主题发展历程
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人力资源管理
困境与对策
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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