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摘要:
人力资源在企业资源中占据重要地位,是企业实现长期发展的关键所在,因此,企业必须加强对人力资源的开发和利用.本文对企业人力资源管理中的绩效考核和激励机制进行分析,挖掘影响两者效果发挥的因素,并提出相应的解决措施,以供参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的绩效考核与激励机制探讨
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 绩效考核 激励机制 积分制
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.04.051
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研究主题发展历程
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企业
绩效考核
激励机制
积分制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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