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摘要:
当前,我国国有企业迅速发展起来,对员工提出了越来越高的要求,只有高端人才才能够更好地满足不断发展的企业需求。提升员工综合素质是国有企业管理的重点,也是促进企业发展的保障。国企员工要不断提升新技术、新知识,相关单位要强化员工培训力度,提升工作人员综合素质。基于此,本文首先对提升员工综合素质的重要性进行探究,其次对存在的问题进行探析,最后对提升员工综合素质策略进行研究,以供参考。
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企业员工综合素质提升解决策略
企业员工
综合素质提升
解决策略
浅谈企业员工素质的培养与提升
员工
素质
培养
企业
竞争力
企业员工素质提升策略研究与应用研究
企业
员工素质
提升
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业提升员工综合素质的策略
来源期刊 活力 学科
关键词 国有企业员工 综合素质 策略
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业员工
综合素质
策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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