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摘要:
中小企业在我国国民经济发展、就业、税收促进等方面发挥着非常重要的作用.他们是我国企业最重要的组织形式,他们的发展关系到我国经济社会各方面的发展.因此,全面推进中小企业发展是各界关注的重要问题.人力资源管理机制是中小企业生存和发展的重要基础.建立完善的人力资源管理机制是提高企业内部管理效率的关键,是提高企业竞争力的重要基础.
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新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
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文献信息
篇名 新时期企业人力资源管理机制的构建策略
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 新时期 企业人力资源 管理机制 构建策略
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 238
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.221
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研究主题发展历程
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新时期
企业人力资源
管理机制
构建策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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