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企业人力资源绩效管理存在问题及改进措施
企业人力资源绩效管理存在问题及改进措施
作者:
王婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
绩效管理
问题
改进
摘要:
企业想要获得成功,除了具备强劲的综合实力之外,还需要具有好的人才管理及培养思想.现阶段,人力资源管理在企业中得到了普及,然后大多数企业没有意识到人力资源中的绩效管理的重要性.本文通过对我国企业人力资源绩效管理进行概述,对其存在的不足之处进行了分析,提出了优化人力资源绩效管理的有关措施,给我国有关方面提供了相应的参考和帮助.
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文献信息
篇名
企业人力资源绩效管理存在问题及改进措施
来源期刊
魅力中国
学科
关键词
人力资源
绩效管理
问题
改进
年,卷(期)
2021,(6)
所属期刊栏目
理论广角
研究方向
页码范围
54-55
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12294/j.1673-0992.2021.06.083
五维指标
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绩效管理
问题
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
魅力中国
主办单位:
河南人民广播电台
出版周期:
周刊
ISSN:
1673-0992
CN:
41-1390/C
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
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