国有企业经理层成员任期制及契约化管理改革

• 作者: 何帆
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 国有企业 经理层成员 任期制 契约化管理
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.048

摘要

契约化管理中存在三大难点,一是难于制定目标,二是难于实行约定,三是难于评价业绩.因此,对于企业领导人而言,必须在管理方面实现新突破,需要针对任期制和契约化管理实施改革.其中,任期目标是关键,确定任期是前提.基于此,本文共分为三个部分,依次论述任期制及契约化管理内涵、注意事项和改革措施,希望给有关机构及决策者提供参考与借鉴.