基于双因素理论的国有企业高层次科技人才队伍建设措施研究

• 作者: 王文娟 张春霞 鲁志颖
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 213-214
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.1009-8585.2021.13.106

摘要

当今世界,综合国力的竞争日趋激烈,新一轮的科技革命和产业变革正在孕育兴起,科技进步和创新已经成为我国社会经济发展的重要推动力,而高层次科技人才是科技进步和创新的关键因素._x000d_国有企业作为经济领域的"国家队",充分体现国家最高水平.要更好地参与国际竞争,全面提升竞争优势,就必须要推进高层次科技人才队伍建设,发挥他们的科技支撑与引领作用.因此,打造一支数量充足、素质优良的国有企业高层次科技人才队伍,对推动建设科技强国具有重要意义.