互联网金融对商业银行人力资源管理的影响研究

• 作者: 贺迪
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 关键词: 互联网金融 商业银行 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 财务·金融
• 页码范围: 101-102,130
• 页数: 3页
• 分类号: F832.33
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7103.2021.12.035

摘要

进入二十一世纪以来,网络已覆盖人们生活各个角落,为互联网金融行业提供了巨大发展空间.对于用户来说,在互联网金融环境下有了便利和多样化的金融选择.用户在手机或者其他智能设备终端便可以得到相应的金融服务,互联网金融得到快速发展.但对于商业银行来说,迎来了前所未有的难题.互联网金融的兴起,让金融服务从线下转移到线上,极大的节约客户的时间和成本.而商业银行作为实体银行,还未能完全通过线上提供金融服务.作为劳动密集型的商业银行,互联网金融的崛起对银行人力资源产生深远影响.本文将通过互联网金融给商业银行人力资源管理带来影响,论述互联网金融环境下商业银行优化人力资源管理的对策,希望为相关行业提供一些建设性意见.