人力资源战略性管理中人力资源的定位分析

• 作者: 陈秀丽
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 200-201
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.10.095

摘要

人力资源管理工作基本上可以视为企业管理工作体系的核心组成内容.在正式管理过程中,从事人力资源管理工作的相关人员应该主动承担起自身的主体责任,合理运用相关技术或者措施方法,实现对企业日常管理活动的全周期管理.从以往的管理经验来看,企业人力资源管理工作多会贯穿于企业日常经营管理过程当中,在一定程度上会对企业各项管理工作活动落实情况产生至关重要的影响.