供电企业的薪酬与绩效管理的创新策略分析

• 作者: 祖雪峰
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 供电企业 薪酬与绩效管理 创新策略
• 年，卷（期）: 2021,（28）
• 所属期刊栏目: 经济策论
• 页码范围: 254
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

现代企业人力资源管理分为六大模块，其中薪酬管理模块是整个人力资源管理中非常重要的部分。薪酬管理顾名思义就是对员工获得报酬的过程进行管理，其中包含的内容是非常丰富的。例如，如何通过岗位和市场情况制订相应的薪酬制度，如何通过薪酬提升员工价值，如何有效激励员工工作热情等。我国部分电力企业在薪酬管理中还存在着许多问题，这些问题对员工的积极性和企业的发展产生了一定的负面影响，如何更加合理地开展薪酬管理是目前众多电力企业面临的一大问题。