供电企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应

• 作者: 王彩霞
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 供电企业 绩效管理 薪酬管理 激励效应
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 字数: 2129字
• 语种: 中文

摘要

在我国,供电企业是大型的能源企业代表.人才对于供电企业来说也是非常重要的,怎样实现人才在供电企业中的最大作用,为企业的可持续发展作出其应有的最大贡献,已成为当前人力资源部门管理者面临的重要问题.人力资源主要的管理手段是薪酬管理和绩效管理.这两种管理手段是人才对企业做出贡献的评价标准之一.因此,利用绩效管理和薪酬管理的主要管理手段,使员工得到有效地激励,是供电企业对人才进行有效管理的重要途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彩霞	国网山西省电力公司怀仁县供电公司	2	2	1.0	1.0