激励机制与科室文化建设在重症医学科管理中的应用分析

• 作者: 吴国杰
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 激励机制 科室文化 重症医学科
• 年，卷（期）: 2021,（36）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 52-54,58
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.36.052

摘要

传统模式下的重症医学科室管理已经无法适用当下发展.应该转变现有的管理模式,开展激励机制与科室文化建设,提升重症医学科医务人员工作积极性的同时也有助于科室相关管理水平的提升,降低日常工作中的医患纠纷.该文采用激励机制与科室文化建设作为重症医学科管理的主要方式,然后重点探究激励机制与科室文化建设在重症医学科管理中的意义,希望能对提高重症医学科管理水平有所借鉴.