供给侧结构性改革背景下医院人力资源管理配置改善对策

• 作者: 邹丁伟
• 来源期刊: 探索科学
• 关键词: 供给侧 医院人力资源 资源配置 措施
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 174
• 页数: 1页
• 分类号: F272.921
• 语种: 中文
• DOI: 10.12270/j.2095-588X.2021.05.222

摘要

人力资源优化是指通过有效的改革措施及方法,对各个具体岗位实现优化配置,对岗位人员综合素养予以加强,使其自身能力有效提升.医院若想在自身行业内占据有利地位,必须通过有效措施将医疗人才选拔出来,并将其配备在最佳工作岗位,为广大群众做好服务,推动医院经济发展.在其人力资源变革中,员工个人意愿尤为重要,所以医院应立足自身发展角度,制定科学、合理的改革措施,通过统筹兼顾方式对医院人力资源予以优化.