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摘要:
绩效工资制度管理在医院经营和发展中起着重要作用,不仅影响着员工工作积极性,而且影响着医院发展.医院管理者必须针对绩效工资中存在问题,按照实际工作需要提出有针对性解决方案,以提高员工工作积极性,保证医院管理正常运行.
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阶段性特征
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社会主义经济制度
科学发展观
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院绩效工资制度管理与控制
来源期刊 中文信息 学科 医学
关键词 医院 绩效工资 工资分配
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效工资
工资分配
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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