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摘要:
国家的长治久安需要新鲜血液的能量,党的事业需要年轻一代的传承经营,年轻干部就是党和国家蓬勃发展的储备力.而高校则是知识渊博的年轻群体聚集地,在高校选拔不仅可以组成一支积极向上的干部团队,还可以推动高等教育事业持续发展.但选拔培养高校年轻干部机制不够全面,选拔组成的年轻干部团队基础建设不够牢固.本文就这一机制的问题进行探究,从对高校年轻干部的选拔到任用方面分析其原因并给出几点建议.
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文献信息
篇名 高校年轻干部培养选拔机制研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高等院校 年轻干部 选拔机制
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 287-288
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2021.05.142
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
年轻干部
选拔机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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