关于有效化解事业单位绩效工资改革的现实困境路径研究

• 作者: 孙凌
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 事业单位 绩效工资 现实困境 路径
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 279-280
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.140

摘要

事业单位作为国家机构的重要组成,其存在并不以盈利为目的,而是集文化、科技以及教育等活动于一身的社会服务性组织.随着我国改革进程的不断深化,事业单位绩效工资的改革事宜正在如火如荼地进行,甚至在一定程度上影响到国家政策实施的最终效果.对此,必须重点关注事业单位绩效工资改革的进展状况,并深究其中存在的问题,进而提出具有参考价值的改革路径,如绩效工资与考核相结合、完善绩效工资制度、合理确立绩效工资总量、加强交流、合理建立监督机制等,以期促进事业单位绩效工资改革取得更佳成效.