知识经济时代下人力资源管理的对策和发展趋势

• 作者: 宦爱燕
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 知识经济 人力资源管理 平衡计分卡 以人为本
• 年，卷（期）: 2021,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 257-258
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.22.128

摘要

近年来，随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，知识经济的发展越来越迅速。知识经济时代下，人力资源对经济发展具有重要意义，人力资源的合理开发和高效利用是促进经济健康发展的有效手段，而经济发展对人力资源的开发和利用也 具有积极意义。文章从知识经济的标志和特征出发，主要分析了知识经济时代下人力资源管理的现状，并提出了相应的措施，最后探讨了知识经济时代下企业人力资源管理的新趋势。