经济师在人力资源管理中所发挥的重要作用

• 作者: 武静波
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 经济师 人力资源 管理 作用
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的不断进步与发展,对于现代化高素质人才的需求越来越大,从目前的机关事业单位人力资源管理现状来看,存在着许多不足,人力资源管理的局限性导致人力资源相关工作开展受到制约,成为影响机关事业单位发展的主要因素之一.人力资源管理是融合于机关事业单位各项发展工作的重要工作,单位的持续发展需要人力资源的支持与评估,而对于单位核心竞争来说,主要的竞争核心就是人才竞争,只有针对人才进行全面管理,才能引导其走上长远发展的道路.传统的人力资源管理中存在着许多不利因素,而经济师在其中担任着极其关键的位置,是提高人力资源管理品质的主要核心地位,在经济师的帮助下,可以使人力资源工作开展顺利且高效,可以明显提升人力资源的管理效果.本文现即对人力资源管理中经济师作用的相关文献进行回顾,对经济师在人力资源管理中所发挥的重要作用加以综述与总结.