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摘要:
随着教育改革的推进,我国高校的人员结构和规模发生了重大变化,教育行业必须加强人力资源管理,调整人员结构,提高高校的师资力量建设,优化人才配置,加强教育行业人力资源能力发展.此外,教育行业的人力资源管理是近年来讨论度较高的一个话题,与师资队伍的建设有着较为直接的关系,直接影响到教育行业的竞争力,为此,必须采取针对性的管理办法,根据目前的情况建立新的人力资源管理机制,针对师资培训所出现的问题进行探讨,并加强师资培训,促进教育事业的稳步发展.
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下的师资培训问题及改进策略
来源期刊 现代职业教育 学科
关键词 人力资源管理 师资培训 改进策略
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 改革◆师资◆育人
研究方向 页码范围 194-195
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
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人力资源管理
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改进策略
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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