中国企业跨国并购整合中的文化因素的研究 ——以社会信任为视角

• 作者: 王麓锋 吴增林
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨国并购 文化距离 制度距离 信任
• 年，卷（期）: 2021,（26）
• 所属期刊栏目: 环球
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.26.050

摘要

跨国并购的目的不仅是规模的扩大,而且是效益的提升,文化距离与制度距离对跨国并购的决策,并购后的企业运营都起到重要的作用.并购双方的文化整合是决定企业并购成功与否的关键难点.信任是文化距离和制度距离里的重要指标,企业并购后信任的缺乏会产生不良后果.因此,为了提高企业并购和并购后运营的效率,并购方与被并购方应在文化层面和制度层面制定相应举措,提高企业运营的效率,为中国企业与海外企业开展稳定的合作奠定基础.