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探讨数字经济时代人力资源管理转型
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摘要：
近年来,数字经济一词成为我国《政府工作报告》的"常客",这充分证明我国已进入数字经济发展的全新历史阶段.在此时代背景下,实业经济与数字技术深度融合与发展已成为历史的必然趋势,而企业经营发展也面临着数字经济转型的必然要求.数字经济给企业带来的改变是多方面的,其中人力资源管理工作转型是尤为重要的一环.本文就数字经济时代人力资源管理转型展开全面探讨和研究,以期能够推动我国企业的科学稳定发展.
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