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摘要:
在事业单位重,通过人力资源管理可以优化各个岗位人力的配置,有助于充分发挥工作人员的价值.人力资源经济管理主要是通过组织培训等方式最佳配置人力、物力.通过人力资源经济管理可以激发职工工作的热情,有助于提高职工的思想意识和主观能动性,有助于组织目标的落实.随着时代的不断发展,事业单位管理中,人力资源经济管理发挥的价值越来越多,事业单位应当技术做好关键时期的控制,积极改进传统管理方式的不足,提升事业单位管理效率效果.
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经济管理工具
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源经济管理工具在事业单位中的应用
来源期刊 环球市场 学科
关键词 事业单位 人力资源 经济管理
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 226
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.15.194
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