关于事业单位绩效考核管理工作的若干思索

• 作者: 田春娟
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 事业单位 绩效管理 绩效考核 不足 对策
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.12.163

摘要

绩效管理是指组织管理者与员工为达成战略目标、生产计划而共同制定的组织内部的评价、考核和激励的管理办法,是有效协调员工个人目标与组织整体战略的重要方法,也是提高组织团结性和竞争力的有效途径.绩效考核是绩效管理的重要控制手段,是确保绩效管理方案顺利实施、检测员工工作成效的重要依据.优化事业单位绩效考核管理工作,能够有效促进事业单位内部管理工作的现代化,提高事业单位的整体绩效水平,增强组织凝聚力.但近年来事业单位绩效考核管理工作常常浮于表面,很难发挥应有效果.本文通过对事业单位绩效考核管理工作现状进行调查,分析当前事业单位绩效管理工作中存在的不足,并提出相应的改进策略.