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摘要:
随着信息技术的不断发展,大数据逐渐在各行各业崭露头角,并被越来越多的人认可、推崇.诚然,大数据为人力资源管理带来了一定的便利条件,改变了以往的人力资源管理模式.同时,也对人力资源管理带来了一些挑战.对此,企业若是想切实提高人力资源管理水平,为企业的经营管理提供有力支持,就应该作出一些创新.文章分析了大数据时代的人力资源管理的挑战,在此基础上,提出了一些创新对策,详情如下.
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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
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人力资源管理
挑战
变革
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
内容分析
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文献信息
篇名 大数据时代的人力资源管理:挑战与创新
来源期刊 环球市场 学科
关键词 大数据 人力资源管理 挑战与创新
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.09.047
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源管理
挑战与创新
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期刊影响力
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