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摘要:
2020年新型冠状病毒肺炎疫情对全国经济造成巨大冲击,医院运营节奏也被完全打乱,短期内严重收不抵支,绩效分配工作面临重重困难.笔者以北京市某三级综合公立医院此阶段绩效分配实践为例,深度分析新冠肺炎疫情下绩效分配工作的重点和难点,为未来常态化疫情防控下公立医院绩效分配工作提供参考及建议.
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综合性公立医院在新冠肺炎疫情防控中的做法与思考
新型冠状病毒感染肺炎(COVID-19)
综合性公立医院
突发公共卫生事件的应急防控
新冠肺炎疫情期间非定点公立医院医疗处置难点及应对措施
新型冠状病毒肺炎
疫情防控
非定点公立医院
医疗处置
难点
对策
大型三级公立医院门诊转型的探索和实践
三级医院
转型
结构调整
药占指数
公立医院绩效薪酬分配方法演进研究
公立医院
绩效薪酬
考核分配方法
演进
人力资源与绩效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新冠肺炎疫情下三级综合公立医院绩效分配实践及思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 新冠肺炎 医院运营 绩效分配
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 管理实务|MANAGERIAL PRACTICE
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2022.1.26
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
新冠肺炎
医院运营
绩效分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
总被引数(次)
48825
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