合理安排时间与内容

• 作者: 牛伟
• 来源期刊: 现代职业安全
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4156.2022.04.019

摘要

笔者认为,企业想要确保安全培训"教过"而且"教会",应在注重反复性、实用性、效果性的基础上,合理安排培训时间和内容. 第一,合理安排时间.在实践中,很多企业将安全培训视为一个负担,一个不得不完成的任务,在开展安全培训时仅是为了"应付差事".比如,在一些单位,很多员工是在班后甚至在休假中突然"被通知"要参加安全培训,这就使得接受培训的人员往往心不在焉,培训效果自然大打折扣.因此,企业在开展安全培训时,应充分考虑员工工作安排、作息时间等,在规划中合理安排安全培训的时间.尽管实践中由于种种原因难以尽善尽美,但仍应尽量为员工创造一个科学、合理的"时间平台",不能仅仅为培训而培训.