作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在当前市场竞争愈发激烈的背景下,为了更好地实现降本增效,提升竞争力,许多企业开始将数字化发展与人工智能化发展相结合,也就是专家们所说的数智化转型发展.但是,在转型的过程中,员工的心理压力也在随着转型的深入而逐渐增大,这对于企业在数智化转型下的持续、健康发展以及未来的市场竞争都会产生消极的影响.对此,本文主要探讨了在数智化转型过程中,企业员工心理压力产生的主要成因以及企业应对员工心理压力问题的对策,以供参考借鉴.
推荐文章
团体心理治疗对改善企业员工心理压力及应对方式的效果研究
心理压力
应对方式
团体心理治疗
企业员工
小微企业数智化人力资源管理 对员工创新行为的影响
数智化人力资源管理
工作不安全感
内部企业社会责任感知
创新行为
小微企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于数智化转型的企业员工心理压力问题研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工 数智化转型 心理压力 成因 对策
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工
数智化转型
心理压力
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
论文1v1指导