湖南省某三甲儿童医院新入职护士转型现状调查

• 作者: 孔静 胡日
• 来源期刊: 中国临床护理
• 关键词: 三甲儿童医院 新护士 转型冲击 职业生涯管理
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 调查研究|Investigative Journalism
• 页码范围: 245-248
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3768.2022.04.013

摘要

目的 了解湖南省某三甲专科医院新入职护士转型冲击的现状,并分析其影响因素.方法 选择2020年6月-2021年1月湖南省某三甲专科医院186名新入职护士作为调查对象,采用新护士转型冲击量表、自我职业生涯管理问卷以及护士职业认同量表对其进行横断面调查.结果 湖南省某三甲医院新入职护士转型冲击量表得分为(110.36±13.62),得分率为81.75％,多元线性回归分析结果显示,新入职护士文化程度、工作时间、职业生涯管理水平以及职业认同水平是其转型冲击的独立影响因素(R2=0.694,ΔR2=0.617,F=16.252,P<0.001).结论 湖南省某三甲医院新入职护士转型冲击处于较高水平,且受多种因素影响,应引起护理管理者的重视,给予其个体化干预,降低新入职护士的转型冲击水平.