作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
聘用合同制人员作为军队医院人力资源的重要组成部分,在平时为兵服务、急时承担急难险重任务、战时伤病员救治等工作岗位,发挥着不可替代的重要作用.文章在阐明相关核心概念基础上,论述了评价军队医院聘用合同制人员效能的指标体系及影响因子,分析了提升军队医院聘用合同制人员效能的现状、问题及原因,围绕有效提升军队医院聘用合同制人员效能提出了对策建议.
推荐文章
对军队医院聘用护士岗前培训问题的思考
军队医院
聘用护士
岗前培训
部队医院合同制聘用护士婚恋观念现状分析
部队医院
聘用护士
婚恋观念
心理健康
军队医院聘用护士的现状
军队医院
聘用护士
现状
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 军队医院聘用合同制人员效能提升问题研究
来源期刊 东南国防医药 学科 医学
关键词 军队医院 聘用合同制人员 效能提升 对策建议
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-271X.2022.01.021
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
军队医院
聘用合同制人员
效能提升
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南国防医药
双月刊
1672-271X
32-1713/R
大16开
南京市明故宫路6号
1986
chi
出版文献量(篇)
5428
总下载数(次)
6
论文1v1指导